❤️安靜是一種上進X《我們安靜，我們成功》
很多人會覺得內向是個不太好的詞彙。
通常內向代表了膽小、害羞 不擅長與人打交道，這似乎被認為是一種負向的人格特質。
所以社會幾乎把內向當作是一種缺點，較多的人崇尚外向，它代表了自信、風趣、活潑、聰明、有魅力、有幽默感 大方…等等。
我們常常認為只有外向的人才有機會成為傑出人士的代表。
不過，我想用自己的例子跟大家分享，內向的人其實也是有自己的優點的。
因為，坦白說，我也是個內向的人，我並不是那種能言善道，口才很好的人。
你一定會驚訝「怎麼可能？」、「老師講課口條很好啊」、「老師上台不怯場啊！」
其實，那都是我刻意練習幾百次的的結果。
既然我選擇教學作為發揮影響力的舞台之一，總不能結巴上台、誤人子弟吧！
除此之外，其實我也很怕出席人多的公眾場合。
在我的專業領域有很多大型年會或論壇，我常收到邀請卻又不敢出席。
因為對一個內向者來說，這種人多場合實在令人不自在。
我也並不是很擅長穿梭人群、交換名片、介紹自己。
因此我很少出席這類聚會，不是我不想參加。
多認識人脈當然很好，但內向讓我不敢參加，也少了許多宣傳曝光自己的機會。
不過，內向的人也是有許多正向特質的喔。
比方說：
喜歡自省反思
追求深度而非廣度
對事物充滿好奇
願意傾聽他人
默默擔起責任、完成時歸功於他人
所以，我善於傾聽，冷靜思考的特質，若放在與人溝通上，也算是自己的優勢之一。
而且，不見得要與外向者一樣，選在公開場合主動地結交人脈。
我選擇安靜地大量閱讀，在這低調寫作
我心裡想的是，欣賞我文章與觀點的人自然會想與我接觸合作。
慢慢地，我的確靠著這樣的方式，被動地認識各種領域的高手。
所以，我常說「安靜是一種上進！」
即便是內向的人，也總會找到適合自己的方式，慢慢地逼近想要的目標。
如果你和我一樣，也是個內向的職場工作者。
同時在思考著如何克服內心恐懼、善用內向的長處，逐步靠近自己期望的目標。
這本書 或許可以為你提供一張思考地圖。
因為作者本身也是個內向的人 不過後來他卻選擇自己創業
創業的內容 就是輔導跟他一樣內向的人，教他們如何擁抱內向的優勢 ，不論在創業或是領導上都發揮他們的強項。
現在他把這樣的輔導經驗分享出來， 許多內向人士的成功故事與心法 盡在書中，值得你一讀
畢竟，成功不是屬於外向者的專利品，即使是內向的特質，也有著自己的閃亮優勢，只是有沒有找對方法而已！
祝福你，不論是外向或是內向，都能夠找到屬於你自己的方式，放大你的優勢，定義你自己的成功。
#我們安靜，我們成功！
#安靜是一種上靜
#話不多，世界一樣看見你的好！
#你比自己想的還要強！
#布局思維
#一書一重點
博客來購書連結：https://pse.is/LLYDL
✅與你分享更多「一書一重點」：https://pse.is/JH672
以上不是書評，無法取代您的閱讀體驗，我只是提出書中令我印象深刻的一個觀點或重點，我稱為「一書一重點」，與您分享一本好書！
▶️個人專業經歷│課程邀約│演講合作：https://pse.is/w73ep
▶️來信邀約請附上：https://reurl.cc/MXpmdm
▶️關於人資主管UP學：https://reurl.cc/KX7zrm
👉著有《布局思維 :職涯發展專家的30堂人生致勝課》(https://reurl.cc/AyqqD3)
【關於Askats與人資主管UP學】https://goo.gl/UpmJGh
✅邀約合作請至FB私訊留言 https://goo.gl/JZNLAL
(如為學校、公益單位或就業促進機構請註明，我會優先抽空參與支持)
歡迎加入【人資主管UP學】粉絲專頁 https://www.facebook.com/askats/ (按讚並追踨最新文章) ，就可以收到職場中實用的學習觀念與經驗，讓我們一同有技巧的作出改變。
留言列表
