目前分類：03.說出影響力的溝通表達指南 (15)

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20190530說出好故事.jpg

影響力教練：Askats.Yang

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運用提問.jpg

影響力教練：Askats.Yang

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三個篩子.jpg

💡【蘇格拉底的三個篩子】

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想教，就一定有人想學-這就叫代溝.jpg

💡【對方有聽懂，才是有效溝通！】

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FB_IMG_15384899332058266.jpg

在教溝通課程時，我常會跟學員分享這張圖。同樣是一棵樹，但每個人看樹的觀點與感受都是不一樣的。這與每個人的價值觀與需要有關，並沒有什麼一定的對與錯。

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201812-3個讓傾聽更有效的方法.jpg

我們都知道專心聽人家說話很重要，「專心聽」，聽起來不複雜，但卻往往知易行難！

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本篇為經理人月刊專欄文章：懂得說話，才帶得動人！優秀主管的稱讚技術，展現真誠、讓人想為他付出 (供社群分享連結，全文刊載僅授權經理人月刊平台)
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/56818

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如何重新獲得他人的信任.jpg

本篇文章發表於Cheers快樂工作人雜誌：做錯事後，要如何「重新」獲得他人的信任？使用ABCD信任模型

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第三選擇.jpg

本篇為經理人月刊專欄文章：你死命堅持、我打死不退，談判僵局有解嗎？從「川金會」學談判的關鍵思維 (供社群分享連結，全文刊載僅授權經理人月刊平台)

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DISC HERO3.jpg

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善用STAR模式2.jpg

影響力教練：Askats.Yang

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淺談非暴力溝通(善意溝通、愛的語言)2.jpg

發表於 Cheers快樂工作人：「同理心」是個好東西，希望人人都有：誠實表達內心感受與需要的「非暴力溝通」

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虛心接受回饋2.jpg

發表於 Cheers快樂工作人：不論正面負面：虛心接受「回饋」，讓我們有機會變得更好！

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2017-10-05_215524.jpg

發表於 Cheers快樂工作人：〈練習1萬個小時卻沒有成功：不是你不努力，而是你少做一件「更重要的事」〉

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2017-09-09_這些年，我們常用錯的三明治回饋法.jpg

發表於 Cheers快樂工作人 ：這些年，我們常用錯的三明治回饋法，網址：http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5086878

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