👉影響力教練掛名推薦書單
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《人脈，從建立好感開始》X建立有意義的人際關係(大牌出版)
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🎇《主管使用說明書》X改善你的職場生活(樂金文化)
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受用一生的溝通策略X 《我想和你聊一聊》(天下雜誌)
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🎆知道自己不知道的力量X 《逆思維》(平安文化)
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「為什麼要工作」？
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影響力教練：Askats.Yang 推薦序
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💡《麥肯錫主管意見回饋術》(樂金文化)
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📢《聽懂暗示，回話暖心的聰明接話術》(格致文化)
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📢人生減法X《管理，就是先決定「不做」的事》
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💡《關鍵提問》
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我們常認為團隊合作所產生的「群體智慧」，通常能讓事情越變越好。
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《彼得原理》指的是「任何員工，都會從適任的職位升到無法勝任的職位。」
這理論是由管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）在1960年所提出的。
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