💡《職場原力》自序-化環境為助力的啟迪力作！(平安文化)－影響力教練 X 人資主管UP學(Useful.實用.Practice.實踐.=UP學)

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自序

我在臺灣科技業的人力資源理管理領域深耕超過15年，
也具備上市櫃大型組織的本土與外商企業工作經驗，
多年來累積而成的專業知識與技能，

再加上樂於分享對領導管理與
自我管理等議題的觀察，
讓我有機會成為一位能幫助人們發揮正向影響力的專業講師、
職涯顧問與專欄作家。

擁有企業人才培育實務經驗的工作者不少，
但同時能具備教學知識與寫作技能的專業教練卻不多。

許多人常會問我，
為什麼工作這麼忙，
還想要抽出額外時間進行寫作與教學呢？

其實，對我來說，
撰寫文章與授課演講的好處至少有三項：

▶️一、訓練個人轉化知識成為洞見的能力，讓吸收到的知識找到出口。

▶️二、真誠地與讀者分享多年來在職場中所學到的、可實踐的方法論。

▶️三、有意識地提醒自己要實踐理念，自身作起，傳達正面的影響力。

尤其是第一本書#《布局思維》問市以後，
深受廣大讀友肯定，
❤️也收到許多讀者的暖心回饋

因此，
當決定再次與皇冠出版集團合作出版《職場原力》後，
在結束了白天忙碌工作之餘，

數不盡的熬夜寫作又成了生活日常，
但對此我甘之如飴。

寫作當下，
恰巧遇到AI（人工智慧）風起雲湧的一年，
許多人更開始擔心生成式AI不斷進化，
最終是不是會取代人們的工作？

不過目前業界還是有一項共識：

「職場上，仍有AI無法取代工作者的職能」，像是
🎁「人際合作的溝通表達技巧」、

🎁「傾聽與提問的回饋技術」、

🎁「靈活協調的思考與決策模式。」

因為這些複雜的回應能力，
短期內並不是AI所擅長的
大數據、參數與演算法
可以輕易複製與取代的。

我相信，
一個高效能的職場專業人士，
若懂得伺機磨鍊這些軟實力，
就不需要因AI崛起而擔心影響職業前景。

👍因此《職場原力》從「職場溝通」、「工作思考」、「職涯規劃」等角度切入，

運用了許多情境將這些概念深入淺出地呈現，
希望書中篇章都能幫助讀者更好地理解和應用這些思維模式，
從而提升在職場上的成就和競爭力。

以前人們常說「活到老，學到老。」
如今，隨著科技飛速發展，

🎇🎇我們更需要「學到老，才能好好活到老！」

❤️祝福每一位讀者在閱讀這本書的過程中，
都能汲取深刻的啟發，
學習運用書中方法開拓新的人生視角，
最終實現個人職業生涯的成功與滿足！

#學到老，才能好好活到老
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#影響力教練
#2024代表作
#洞察職場奧妙，踏上制勝之道！
#不要錯過讓你能力成長的機會

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