目前分類:01.關於領導管理│我的心得筆記 (10)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2020-12-05 | 💡員工能力比你強,怎麼帶?3 觀念,讓他貢獻績效又不傷團隊向心力 | (229) | (0) |
2019-07-29 | 為什麼企業瘋行集體決策?如何提高集體決策的品質? | (1806) | (0) |
2019-04-07 | 「向上管理」不等於巴結奉承,作好這三件事才重要! | (1957) | (0) |
2019-04-07 | 當上主管不代表就有領導力:員工想離開的不是公司,而是自己的主管! | (3401) | (0) |
2018-11-04 | 人才選擇去大公司,小公司如何說服人才加入?(發表於經理人月刊) | (776) | (0) |
2018-10-14 | 善用腦力激盪(brainstorming),不批評,卻也不讚美! | (529) | (0) |
2018-08-07 | 主管作得到,並不代表部屬也要作得到:為何要部屬與你一樣? | (1265) | (0) |
2018-06-21 | 「要別人聽你的,先聽別人的!」先聽懂對方的話,才能讓自己說對話。 | (1100) | (0) |
2018-05-13 | 「499之亂」燒不停,低價吃到飽背後的商業思維! | (225) | (0) |
2017-10-26 | 【HR經驗談】一流的主管找一流的人才,二流的主管找三流的人才(發表於Cheers快樂工作人雜誌) | (623) | (0) |