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發表於 Cheers快樂工作人： 問一個好問題，比得到答案本身還重要：善用「ORID」討論法為你的議題聚焦

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虛心接受回饋2.jpg

發表於 Cheers快樂工作人：不論正面負面：虛心接受「回饋」，讓我們有機會變得更好！

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一流主管找一流人才01.jpg

發表於 Cheers快樂工作人：一流的主管找一流的人才，二流的主管找三流的人才

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發表於 Cheers快樂工作人：〈練習1萬個小時卻沒有成功：不是你不努力，而是你少做一件「更重要的事」〉

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發表於經理人月刊：〈薪水普通的主管職 vs. 薪水比較高的技術職，該選哪一個？〉

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文章作者：Askats.Yang

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2017-09-09_這些年，我們常用錯的三明治回饋法.jpg

發表於 Cheers快樂工作人 ：這些年，我們常用錯的三明治回饋法，網址：http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5086878

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用「提問」代替「質問」2.jpg
本文發表於經理人月刊： 你是在「質問」還是「提問」？好主管都知道的提問方法
網址: https://www.managertoday.com.tw/columnist/view/2880

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