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影響力教練 X 人資主管UP學(Useful.實用.Practice.實踐.=UP學)

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影響力教練│職涯諮詢顧問│人際溝通講師：服務於科技業人力資源管理十多年，持有勞動部就業服務執照與國際NLP高級執行師證照，也是《經理人月刊》、《Cheers 快樂工作人雜誌》 數位專欄作家。著有《布局思維》、《職場原力》等書，分享從組織領導管理至個人自我管理等主題的見解與觀察，幫助人們有技巧地作出改變，發揮正向影響力！寫作與授課主題：職場學習│面試履歷│人際溝通│簡報表達│教練提問.【邀約合作】twhrmgr@gmail.com。【歡迎分享部落格文章並載明文章出處】

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 12月 05 週六 202023:22

  • 💡同事是隊友也是對手？搶升管理職，怎麼做老闆才會捨他、選你？

影響力教練：Askats.Yang
一位好友在大型企業任職，工作能力卓越、也逐年建立戰功，一直展現著旺盛的升遷企圖。
最近組織擴編，出現了一個主管的職缺，他相信自己是這個位置的不二人選，但部門內還有一位與他年資、績效不相上下的同事。
他詢問我有沒有什麼方式，可以讓他贏過這位同事，讓老闆多看到他的表現。
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  • 個人分類：02.職涯思考│作自己的人生設計師
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  • 12月 05 週六 202023:18

  • 💡員工能力比你強，怎麼帶？3 觀念，讓他貢獻績效又不傷團隊向心力

影響力教練：Askats.Yang
「如果團隊裡有了表現優異的明星員工，這樣到底是好是壞？」
在某公司擔任研發主管的朋友，有天詢問我這個問題。我覺得很奇怪，管理者都在想如何找到最優秀的人才，為何他卻有此煩惱？
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  • 個人分類：01.關於領導管理│我的心得筆記
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  • 12月 05 週六 202023:12

  • 💡如何建立人脈、選擇更適合自己的職涯？富蘭克林有解答

💡如何建立人脈、選擇更適合自己的職涯？富蘭克林有解答
影響力教練：Askats.Yang
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  • 個人分類：04.想成功，先要懂得自我成長的學習技術
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  • 12月 05 週六 202023:07

  • 💡你也有「選擇障礙」？3 種方法，幫你更好的做出重大決定

影響力教練：Askats.Yang
生活中有各種選擇，但我們常因為資訊不足、不想錯過又害怕後悔的矛盾心理，不自覺地陷入兩難，無法明快地做出決定。
儘管決策科學的理論模型愈來愈豐富，探索如何做出正確決策的分析工具也琳瑯滿目。但有沒有什麼樣的心智模式，是相對容易幫助我們降低選擇的時間與風險，做出更適宜的行動方案呢？
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  • 個人分類：05.學會提個好問題，讓你永遠有更好的選擇
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  • 11月 17 週二 202022:42

  • 💡《你可以投身工作，但不迷失自己》(采實文化出版)

投身工作.jpg

影響力教練掛名推薦：Askats.Yang
在漫長的職場道路上，專業工作者難免會遇到各種疑難雜症。
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  • 個人分類：08.好書分享：一書一重點
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  • 11月 01 週日 202016:12

  • 💡《極速解決工作難題的心智圖大全》(采實文化出版)

極速心智圖.jpg

影響力教練：Askats.Yang
在生活與工作中，我們常需要解決各種難題。
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  • 個人分類：08.好書分享：一書一重點
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  • 10月 18 週日 202021:18

  • 📣我不是詐騙集團

done6.jpg

📣我不是詐騙集團
影響力教練：Askats.Yang
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  • 個人分類：教學與寫作感想/心得
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  • 9月 17 週四 202022:44

  • 🔊《精準回饋》X創造正向的善意循環

精準回饋.jpg

影響力教練：Askats.Yang
「回饋機制非常重要，它使你不斷思考做過的事，以及如何做得更好。」
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  • 個人分類：08.好書分享：一書一重點
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  • 9月 17 週四 202021:39

  • 💎《人力資源管理的12堂課》第五版X人力資源管理專業人士的案頭書

（全新內容經典珍藏版）.jpg

影響力教練: Askats.Yang
每個專業人士總是會閱讀許多好書，既能精進領域知識，也能擴大學習視野。
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  • 個人分類：08.好書分享：一書一重點
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  • 9月 16 週三 202021:42

  • 💡《彼得原理》X 幽默與實用兼備的商業管理經典！

《彼得原理》指的是「任何員工，都會從適任的職位升到無法勝任的職位。」
這理論是由管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）在1960年所提出的。
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