自序
我在臺灣科技業的人力資源理管理領域深耕超過15年，
也具備上市櫃大型組織的本土與外商企業工作經驗，
多年來累積而成的專業知識與技能，
再加上樂於分享對領導管理與
自我管理等議題的觀察，
讓我有機會成為一位能幫助人們發揮正向影響力的專業講師、
職涯顧問與專欄作家。
擁有企業人才培育實務經驗的工作者不少，
但同時能具備教學知識與寫作技能的專業教練卻不多。
許多人常會問我，
為什麼工作這麼忙，
還想要抽出額外時間進行寫作與教學呢？
其實，對我來說，
撰寫文章與授課演講的好處至少有三項：
▶️一、訓練個人轉化知識成為洞見的能力，讓吸收到的知識找到出口。
▶️二、真誠地與讀者分享多年來在職場中所學到的、可實踐的方法論。
▶️三、有意識地提醒自己要實踐理念，自身作起，傳達正面的影響力。
尤其是第一本書#《布局思維》問市以後，
深受廣大讀友肯定，
❤️也收到許多讀者的暖心回饋
因此，
當決定再次與皇冠出版集團合作出版《職場原力》後，
在結束了白天忙碌工作之餘，
數不盡的熬夜寫作又成了生活日常，
但對此我甘之如飴。
寫作當下，
恰巧遇到AI（人工智慧）風起雲湧的一年，
許多人更開始擔心生成式AI不斷進化，
最終是不是會取代人們的工作？
不過目前業界還是有一項共識：
「職場上，仍有AI無法取代工作者的職能」，像是
🎁「人際合作的溝通表達技巧」、
🎁「傾聽與提問的回饋技術」、
🎁「靈活協調的思考與決策模式。」
