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影響力教練│職涯諮詢顧問│人際溝通講師:服務於科技業人力資源管理十多年,持有勞動部就業服務執照與國際NLP高級執行師證照,也是《經理人月刊》、《Cheers 快樂工作人雜誌》 數位專欄作家。著有《布局思維》、《職場原力》等書,分享從組織領導管理至個人自我管理等主題的見解與觀察,幫助人們有技巧地作出改變,發揮正向影響力!寫作與授課主題:職場學習│面試履歷│人際溝通│簡報表達│教練提問.【邀約合作】twhrmgr@gmail.com。【歡迎分享部落格文章並載明文章出處】

部落格全站分類:職場甘苦

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  • 4月 23 週二 201920:00
  • 平等(Equality)是絕對的,公平(Equity)是相對的

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  • 個人分類:06.改變人生的名言佳句
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  • 4月 23 週二 201920:00
  • 💡【你怎麼過一天,就怎麼過一生!】

經典語錄16-你怎麼過一天,就怎麼過一生.jpg

💡【你怎麼過一天,就怎麼過一生!】
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  • 個人分類:06.改變人生的名言佳句
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  • 4月 23 週二 201920:00
  • 不要輕易放棄你的目標,才有機會看到自己的收獲!

面對目標堅持下去,才能看到自己的機會.jpg

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  • 個人分類:06.改變人生的名言佳句
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  • 4月 23 週二 201920:00
  • 同樣的風景,不一樣的視野!

同樣的風景,不一樣的視野.jpg

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  • 個人分類:06.改變人生的名言佳句
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  • 4月 23 週二 201920:00
  • 科技愈進步,親密時光卻愈沈默?

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  • 個人分類:06.改變人生的名言佳句
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  • 4月 21 週日 201920:00
  • 矽谷公司都在用的管理工具X《執行OKR,帶出強團隊》

okr執行.jpg

組織在管理上常會出現各種問題,作為管理者總希望能找到一套可長可久的管理制度與工具。因此當出現新的管理方法時,總會被人們視為新希望,開始想方設法的去跟風套用,不過真實的效果如何呢?我想還是只有組織內部最清楚了。
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  • 個人分類:08.好書分享:一書一重點
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  • 4月 07 週日 201920:00
  • 當上主管不代表就有領導力:員工想離開的不是公司,而是自己的主管!

文章作者:Askats.Yang
人資主管UP學部落格:http://twhrmgr.pixnet.net/blog
 
本篇為經理人月刊專欄文章:有了管理頭銜,卻帶不動人?你的資歷,不代表你的領導能力!(供社群分享連結,全文刊載僅授權經理人月刊平台)
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57218
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  • 個人分類:01.關於領導管理│我的心得筆記
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  • 4月 07 週日 201920:00
  • 💡練習思考,找到自己的亮點! X《職場如此殘忍,你要無可取代》

IMG_20230205_141557.jpg

在職場上,我們都希望能發光發熱,不論遇到什麼疑難雜症,都期盼自己能迎刃而解。
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  • 個人分類:08.好書分享:一書一重點
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  • 4月 07 週日 201920:00
  • 「向上管理」不等於巴結奉承,作好這三件事才重要!

20190529向上管理.jpg

影響力教練:Askats.Yang
人資主管UP學部落格:http://twhrmgr.pixnet.net/blog
 
本篇為經理人月刊專欄文章:能力、績效差不多,為何老闆更看重他?從心理學解釋「向上管理」的訣竅,全文刊載僅授權經理人月刊平台)
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57219
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  • 個人分類:01.關於領導管理│我的心得筆記
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  • 4月 02 週二 201923:00
  • 當自己人生的CEO:沒有終點的Day 1精神

經典語錄27-Day 1第一天心態.jpg

文章作者:Askats.Yang
人資主管UP學部落格:http://twhrmgr.pixnet.net/blog
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  • 個人分類:02.職涯思考│作自己的人生設計師
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