不知道你有沒有想過，市場上出版了成千上萬本教人如何成功的書。
如果要總結這些成功者最後能達成目標的重要關鍵，那會是什麼呢？
若是要我回答這個問題，我會認為就是「心態」與「行動」。
為什麼呢？
因為當一個人面臨困難與挫折時，真正能引領人們能否跨過挑戰，扭轉劣勢的，其實就是一個人的心理素質與思維模式所決定的。
所以「心態」非常重要。
有了正確的思維模式，接下來就會產生相應解決問題的「行動」。
換句話說，當你面對挑戰，若是一開始就決定採用放棄的心態，那當然就不會有更上一層樓的對應行動。
不過問題是，我們要培養什麼樣的心態，才足以讓自己強大到取得想要的成功呢？
讓我為你揭曉這個答案吧，這個心態就叫「成長心態」，這是有心理學實驗依據的。
研究者是史丹佛大學心理學的教授，卡蘿‧杜維克。她在研究了成千上萬名的學生的表現後，歸納出人們普遍具有兩種心態：
-定型心態(fixed mindset)：認為聰明才智是與生俱來，難以改變的。
-成長心態(growth mindset)：相信聰明才智是可以經過後天加以培養的。
「定型心態」的人，相信所有的智力和能力已經是天生註定，不管多努力都無法改變其素質。在生活中遇到了問題，容易歸咎、批評與找藉口。
「成長心態」的人則認為，相信人有發展的潛力，勇於接受他人批評並從中學習。遇到了問題與挫折，選擇擁抱挑戰、堅持到底。
卡蘿‧杜維克把「定型心態」與「成長心態」的研究成果寫在《心態致勝》一書中，已經成為這個領域的經典著作。
我也曾把這兩種心態的對照表作成PDF，可以點閱以下連結下載
https://pse.is/R4YQB
「成長心態」固然重要，但如何健全一個人的成長心態，則是需要練習的。
心態也可以練習？
是的，這是今天我要和大家分享的一本書，由「方言文化」推薦我閱讀的《最後贏的，想法和你不一樣》。
這本書的內容，其實是以卡蘿‧杜維克的成長心態為論述基礎，但特別的是，作者本身和我一樣具有神經語言程式學（NLP）的研究背景。
對NLP有興趣的讀友，也可以看一下我為什麼想成為NLP國際專業執行師。
https://pse.is/Q87GJ
因此，作者不僅告訴你成長心態是什麼，同時也要教你如何運用NLP的技巧進行思維轉換，強健你的心理素質，幫助你達到想要的成功。
比方說，書裡提到如何了解你自己面對這個世界的「心態」？
你可以運用在NLP中常提到的 「後設模式」，其實這就是解釋你如何處理這世界資訊的心智模式，就像是內建在大腦裡的軟體程式，影響了我們面對資訊的處理方式。
可別小看了這一點，很多人終其一生不了解自己的「後設模式」，因此不自覺的使用了錯誤的心理狀態面對訊息，自然無法達到你人生的想望。
我特別把作者提到的五種「後設模式」整理出來分享給你：
趨前/避離後設模式
內在/外在參考架構
關係/自我的情緒梳理
需求/可能性的驅動模式
獨立/合作/鄰近的工作風格
雖然沒有辦法在這裡細講每一種模式，不過我有整理一下定義在部落格圖片中，也可以點閱參考。
當然，更好的方式是直接去買一本《最後贏的，想法和你不一樣》
https://www.books.com.tw/products/0010849957?sloc=main
這不是一本心靈勵志文集，而是有科學方法的教你辦識、鍛鍊屬於自己的心智模式。
當你了解人類的後設模式種類，並且清楚自己是屬於哪一種後設模式，就有利於發展出自己的心態與行為，更能幫助你成功。
#「方言文化．Babel Inside」
#用「心態校準」汲取成功動能，你想要的都能得到
#培養「成功心態」的最強秘訣都在這本了。
#我也相信「天分只能給機會，心態決定最後成敗！」
影響力教練：Askats，持有就業服務執照與神經語言程式學(NLP)高級執行師認證，為職涯顧問與自由講師、《經理人月刊》、《Cheers 快樂工作人雜誌》專欄作家，
著有商管暢銷書：《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》幫助人們有技巧地發揮正向影響力！
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《心態致勝》X【成長心態的9個經典思維】https://pse.is/QDR38
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