目前分類：08.好書分享：一書一重點 (72)
- Nov 10 Sun 2019 22:19
💡AI主宰的世界會長什麼樣？X《2062：人工智慧創造的世界》
- Oct 27 Sun 2019 21:10
讓好的人際關係為你補充能量X《他人的力量》
- Oct 06 Sun 2019 21:00
善良是你的優點，不是你的弱點！ X 《你的善良必須有點鋒芒2》
- Oct 06 Sun 2019 21:00
人際關係的理想距離X《保持距離卻不失禮的人際應對術》
- Sep 29 Sun 2019 22:00
贈書活動：我寫的專文推薦序X《大人的態度》
- Sep 29 Sun 2019 20:00
建立你的溝通品牌X《說話零失誤，跟誰都好聊。》
- Sep 29 Sun 2019 20:00
《大人的態度》 專文推薦序： Askats│人資主管UP學部落客、影響力教練
- Sep 22 Sun 2019 17:57
未來，你想成為什麼樣的人？X《從未來寫回來的逆算手帳》
- Sep 22 Sun 2019 16:53
不靠「熱忱」，靠「機制」X《1小時做完1天工作，亞馬遜怎麼辦到的？》
- Sep 16 Mon 2019 23:46
一書一重點推薦：《溝通力決定你的影響力》
- Sep 16 Mon 2019 23:41
安靜是一種上進X《我們安靜，我們成功》
- Jul 22 Mon 2019 20:00
💡部屬比你還聰明要怎麼帶？《向愛因斯坦的老闆學領導》
- Jul 21 Sun 2019 23:00
【不讀書的人只有一種生活│ 九型人格職場識人術/真心接納自己，培養健全的自尊心/富蘭克林自傳-好書推薦】
- Apr 21 Sun 2019 20:00
矽谷公司都在用的管理工具X《執行OKR，帶出強團隊》
組織在管理上常會出現各種問題，作為管理者總希望能找到一套可長可久的管理制度與工具。因此當出現新的管理方法時，總會被人們視為新希望，開始想方設法的去跟風套用，不過真實的效果如何呢？我想還是只有組織內部最清楚了。
- Apr 16 Tue 2019 20:00
💡如何愈花錢反而愈有錢？X《花掉的錢都會自己流回來》
- Apr 07 Sun 2019 20:00
💡練習思考，找到自己的亮點！ X《職場如此殘忍，你要無可取代》
- Mar 26 Tue 2019 22:13
促進他人行動的六大策略 X 《影響力》
- Mar 07 Thu 2019 20:00
【你是不是也誤解了「斷捨離」的意義？】
- Feb 24 Sun 2019 20:00
【節奏感比速度感，更好！】
- Jan 23 Wed 2019 20:00
讀過的書，記得的叫知識，忘記的變氣質！
