影響力教練 X 人資主管UP學(Useful.實用.Practice.實踐.=UP學)

我常說，我並不是職業講師，目前並不以四處開課維生。
所以並沒有以商業化的方式在推廣自己的工作坊課程。
也沒有架設個人網站或是發送什麼行銷信件。
許多人常問我開課時程，但我根本沒有一個全年開課的計劃表。

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自序
我在臺灣科技業的人力資源理管理領域深耕超過15年，
也具備上市櫃大型組織的本土與外商企業工作經驗，
多年來累積而成的專業知識與技能，
再加上樂於分享對領導管理與
自我管理等議題的觀察，
讓我有機會成為一位能幫助人們發揮正向影響力的專業講師、
職涯顧問與專欄作家。
擁有企業人才培育實務經驗的工作者不少，
但同時能具備教學知識與寫作技能的專業教練卻不多。
許多人常會問我，
為什麼工作這麼忙，
還想要抽出額外時間進行寫作與教學呢？
其實，對我來說，
撰寫文章與授課演講的好處至少有三項：
▶️一、訓練個人轉化知識成為洞見的能力，讓吸收到的知識找到出口。
▶️二、真誠地與讀者分享多年來在職場中所學到的、可實踐的方法論。 
▶️三、有意識地提醒自己要實踐理念，自身作起，傳達正面的影響力。
尤其是第一本書#《布局思維》問市以後，
深受廣大讀友肯定，
❤️也收到許多讀者的暖心回饋
因此，
當決定再次與皇冠出版集團合作出版《職場原力》後，
在結束了白天忙碌工作之餘，
數不盡的熬夜寫作又成了生活日常，
但對此我甘之如飴。
寫作當下，
恰巧遇到AI（人工智慧）風起雲湧的一年，
許多人更開始擔心生成式AI不斷進化，
最終是不是會取代人們的工作？
不過目前業界還是有一項共識：
「職場上，仍有AI無法取代工作者的職能」，像是
🎁「人際合作的溝通表達技巧」、
🎁「傾聽與提問的回饋技術」、
🎁「靈活協調的思考與決策模式。」

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👉影響力教練掛名推薦書單
影響力教練：Askats
自從開始寫「一書一重點」以後，常有出版社推薦我讀一些新書，我也才有這個機會可以分享好書給讀友們。
我想，也可以把我曾經掛名推薦的好書再列出來，大家可以搭配每月7號的博客來會員日，
或是不定期推出的特價書展，買到划算的好書。
以下書籍出自部落格中的「一書一重點」，每本書都是我仔細閱讀過的，
對我在工作與生活都有很大的啟發，希望你也能從中找到適合自己的書籍。
曾經掛名推薦的書籍如下，希望你也能從中找到適合自己的書籍：
🔥#1 OJT讓員工成為即戰力https://pse.is/r692c

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自序

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影響力教練:Askats
每年，你會給自己一個什麼樣的目標呢？
我常說，不論在工作上或是生活上，記得為自己設下一個具挑戰性的目標！
這個目標不要太簡單，因為就算達成了，可能帶來的成就感也不大。
這個目標也不要太困難，因為如果達不到，只會讓自己有很大的挫折感。
2020年，我為自己設下了一項辦理「個人公開班」的目標！
這目標說簡單嗎？
其實也不簡單。
因為，比起以往受邀講課，只要把教材、教案設計完成，好好的上完該次課程並回答學員問題，大概就沒有其它要注意的地方了。
可是這個公開班是我自己要作的，我也沒有找別人幫忙。
所以從招生文案、報名連結、講義列印、上課場地規劃，通通都是一手包辦。
我只能在夜深人靜時才有時間作這些事，過程真是讓我費盡心思，絞盡腦汁。
可是，又該說這個目標困難，所以不去作嗎？
但，我又不想放棄，總覺得是有機會達到的。
因為，我默默地經營部落格、默默地寫作、默默地盡自己的一份心力回饋這社會。
應該會有些夥伴對我的觀點有興趣才是。
所以，雖然很累人，我還是很努力地一步一步完成這些步驟。
結果，就在2020年，有一群願意精進自我的夥伴，陪著我完成了這個年度目標。
課後看著夥伴們的回饋表與贈送的卡片，上面寫了許多感謝與祝福的話語給我。
其實，真正要說謝謝的人是我！
畢竟，這些夥伴們犧牲了美好的週六時光，就是想來聽聽我的觀點，為自己的人生作出更多改變與準備。
我很榮幸能與這些夥伴共學，因為我也在分享的過程中學到了許多，比如說：
✅ 真誠分享，就會拓展影響力！
自己個性低調，不太放宣傳照，所以前來上課的夥伴大多是沒看過我本人的。

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您好，我是影響力教練 Askats
謝謝您對我的觀點有興趣，以下為個人專業經驗和授課經歷，歡迎來信邀約合作。如為學校、公益單位或就業促進機構請註明，我會優先抽空參與支持。
可點此連結進一步了解作者寫作與授課動機。

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關於第二本書#職場原力，
我很謝謝編輯團隊幫忙找了許多職場名家為這本書推薦。

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影響力教練、《布局思維》、《職場原力》作者 掛名推薦
為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？

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