close
《小王子》作者聖修伯里的這段話,值得我們思考:「如果你想要打造一艘船,不是先請大家去收集木材,或是分配工作與發號施令。相反的,你應該先激起所有人對浩瀚海洋的一片渴望。」
如果你是組織的管理者,想帶領團隊達到一個目標,命令與指示是不足以驅動成員跟隨你的。比較好的方式是:花時間對你的團隊推銷一個願景,給人們想要參與的理由。他們和你一樣,都有自己的希望與夢想,想證明自己的重要性,並希望能有足夠的尊重。說服大家,你們將共同前進,一起達標。
如果你經營一個家庭,目標是讓孩子成為一個良善正直的人,當個過度保護或是干預生活的父母,或許也無法幫助你達到目標。比較好的方式是:學會放手的智慧,避免只設定管教規矩,而是找機會引導、塑造孩子的價值觀,讓他(她)們在人生這條路上,走上正確的方向,創造出自己的幸福。
📖如何升級你的影響力:專欄文章一覽(定期更新)
https://pse.is/H6NVU
📖部落格內所提思考工具,請點此處,均可免費下載!
https://pse.is/JSQYN
📖更多學習與閱讀分享:https://goo.gl/uNY2ni
➡更多改變人生的一句話:https://goo.gl/mcKHtw
🎉歡迎分享【人資主管UP學】粉絲專頁 https://www.facebook.com/askats/ (按讚並追踨最新文章) ,就可以收到職場中實用的學習觀念與經驗,讓我們一同有技巧的作出改變,升級自己的影響力!
全站熱搜
留言列表